Ngày 09/042026, Bệnh viện Đa khoa Hoàn Hảo đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người Lao Động năm 2026 - sự kiện quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, bền vững.
Hội nghị được tổ chức theo đúng quy định của pháp luật về lao động và quy chế dân chủ tại cơ sở, với sự tham gia của Ban Lãnh đạo, đại diện Công đoàn cùng hơn 60 đại biểu tiêu biểu đại diện cho gần 300 cán bộ nhân viên toàn hệ thống.
Tổng kết hoạt động năm 2025 và định hướng chiến lược năm 2026
Tại Hội nghị, các báo cáo quan trọng đã được trình bày đầy đủ và minh bạch, tập trung vào:
Đánh giá kết quả hoạt động năm 2025
- Tổng kết tình hình hoạt động chung của bệnh viện và các đơn vị trực thuộc
- Báo cáo tài chính và hiệu quả vận hành
- Đánh giá công tác chuyên môn, chất lượng dịch vụ và sự phát triển hệ thống
Năm 2025 được ghi nhận là một năm với nhiều nỗ lực vượt khó, trong đó tập thể bệnh viện đã đạt được nhiều kết quả tích cực, duy trì ổn định hoạt động và từng bước nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Phương hướng và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
- Triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
- Tăng cường chất lượng dịch vụ và trải nghiệm người bệnh
- Cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động
- Đẩy mạnh chuyển đổi và tối ưu quy trình vận hành
Phát huy dân chủ – Lắng nghe và giải quyết kiến nghị người lao động
Một trong những nội dung trọng tâm của Hội nghị là:
- Báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ năm 2025
- Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động
- Tổng hợp các ý kiến, kiến nghị từ người lao động
Các ý kiến được tiếp thu, giải trình thẳng thắn bởi đại diện Ban Lãnh đạo và các phòng ban liên quan, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm trong quản trị doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Hội nghị cũng đã:
- Thông qua các điều chỉnh về nội quy lao động, quy chế dân chủ và thỏa ước lao động tập thể (nếu có)
- Thảo luận các giải pháp cải thiện môi trường làm việc và nâng cao đời sống người lao động
Phát biểu chỉ đạo từ Ban Lãnh đạo
Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Kawate Yasushi nhấn mạnh vai trò trung tâm của nguồn nhân lực trong sự phát triển bền vững của bệnh viện:
“Sự phát triển của Bệnh viện không chỉ đến từ chiến lược mà còn đến từ sự đồng lòng và cống hiến của toàn thể đội ngũ. Người lao động chính là nền tảng tạo nên giá trị lâu dài của tổ chức.”
Phát biểu chỉ đạo đã định hướng rõ ràng cho các hoạt động trong năm 2026, đồng thời tạo động lực mạnh mẽ cho toàn thể nhân sự.
Ký kết giao ước thi đua năm 2026
Trong khuôn khổ chương trình, Ban Giám đốc cùng lãnh đạo các khoa/phòng đã thực hiện:
- Ký kết giao ước thi đua năm 2026
- Cam kết nâng cao hiệu quả công việc
- Phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận
Hoạt động này thể hiện quyết tâm đồng hành và nỗ lực chung nhằm hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.
Thông qua Nghị quyết Hội nghị với sự đồng thuận cao
Hội nghị đã tiến hành biểu quyết và:
- 100% đại biểu thống nhất thông qua Nghị quyết Hội nghị năm 2026
- Thống nhất các nội dung về kế hoạch hoạt động, chính sách và định hướng phát triển
Đây là cơ sở quan trọng để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong năm tới.
Khẳng định bước tiến mới trong phát triển bền vững
Sau hơn 2 giờ làm việc nghiêm túc, khẩn trương và dân chủ, Hội nghị Đại biểu Người Lao Động năm 2026 đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Sự kiện không chỉ là dịp tổng kết và định hướng, mà còn góp phần:
- Tăng cường sự gắn kết nội bộ
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch
- Khẳng định vai trò của người lao động trong sự phát triển chung
Hội nghị 2026 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình xây dựng Bệnh viện Đa khoa Hoàn Hảo Kei Mei Kai trở thành đơn vị y tế phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm.
